Építőipari Női Kiválóság Díj

Nemzetközi (NAWIC-típusú, amerikai/ausztrál/új-zélandi) és hazai adatok egybehangzóan azt mutatják: a nők az építőiparban erősen az iroda-/tervezői/menedzsment oldalon felülreprezentáltak (építészeti és vegyész szakokon az egyetemi hallgatók már több mint 50%-a nő), miközben a helyszíni kivitelezés vezetésben, terepi projektvezetésben szinte alig vannak jelen (nemzetközi adatok szerint a terepi/kivitelezési szerepekben kb. 4% a női arány). Magyarországon a tudósok és mérnökök körében a női arány mindössze 31,7% (2024-es Eurostat-adat) — ez az EU egyik legalacsonyabb értéke. A teljes építőipari szektorban a nők aránya nagyjából 10% körül mozog, és a döntéshozói/vezetői pozíciókban még ennél is ritkábbak. Ez a mintázat közvetlenül releváns a díjkategóriák kialakítására — lásd lentebb. 

Az Építőipari Női Kiválóság Díj célja, hogy elismerje és az egész ország számára láthatóvá tegye azoknak a nőknek a kiemelkedő teljesítményét, akik meghatározó szerepet vállalnak a hazai építőipar digitális, innovatív és fenntartható megújulásában.

A díj missziója

  • Példaképek kiemelése: Bemutatjuk azokat a szakembereket, akik saját területükön úttörőként formálják az iparág jövőjét.
  • Inspiráció a jövő generációinak: A díjazottak történetei motivációt nyújtanak a jövő mérnökei, gazdasági informatikusai, építészei és digitalizációs szakemberei számára.
  • Láthatóság és hálózatépítés: A díjátadó és a kapcsolódó konferencia egyedülálló felületet biztosít a szakmai kapcsolatépítésre a szektor meghatározó szereplőivel.
  • Nemek közötti egyenlőség és előrelépés: A kezdeményezés ösztönzi a hazai vállalkozásokat a női munkatársak teljesítményének elismerésére, támogatva karrierjük kibontakozását és a vezetői pozíciókba való előrelépésüket.

Kiket lehet jelölni?

Olyan női szakembereket, akik:

  • Építészeti, mérnöki, IT, projektmenedzsment vagy kivitelezési területen dolgoznak;
  • Gazdasági informatikusként, programozóként, BIM-szakértőként vagy AI-alapú megoldások fejlesztőjeként kapcsolódnak építőipari projektekhez; vagy
  • Fenntarthatósági, környezetvédelmi, urbanisztikai vagy örökségvédelmi területen valósítottak meg mérhető hatású projekteket.

Díjkategóriák

A kiírás külön figyelmet fordít az Infotér CONTECH 2026  Konferencia fókuszában álló területekre. Jelöléseket az alábbi kategóriákban várunk:

  • Az Év Építőipari Innovációs Szakembere
    A digitalizáció és az új technológiák (szoftverek, modern anyagok vagy innovatív projektmenedzsment-módszerek) úttörő alkalmazója.
  • Az Év Női Mérnöke
    Mérnöki területen kimagasló, példaértékű szakmai teljesítményt nyújtó szakember.
  • Az Év Női Építésze
    Az építészeti tervezésben és alkotásban kiemelkedő, a szakma jövőjét formáló építész.
  • Az Év Építőipari Fenntarthatósági Szakembere
    A zöld és fenntartható megoldások meghonosításában, alkalmazásában élen járó szakember.
  • Az Év Építőipari Női Mentora
    A kollégák és a fiatalabb generációk szakmai fejlődését elhivatottan, önzetlenül segítő mentor.
  • Az Év Női Kivitelezésvezetője
    A helyszíni kivitelezés, projektvezetés vagy műszaki ellenőrzés terén kiemelkedő teljesítményt nyújtó, csapatot és határidőket a terepen irányító szakember.

A jelölés menete

Feltételek

  1. A jelöltnek műszaki, mérnöki, kivitelezési, projektmenedzsment vagy IT-pozícióban kell dolgoznia.
  2. A jelöltnek a jelölő szervezettel/céggel munkaviszonyban kell állnia (a jelölést a munkáltató vagy egy közvetlen munkatárs nyújthatja be).

Az eljárás lépései

  1. Jelölés benyújtása: Az online űrlap kitöltésével.
  2. Jelölési határidő: 2026. szeptember 30. (Szerda)
  3. Bírálat: Független szakmai zsűri értékeli a pályázatokat, és választja ki a díjazottakat.
  4. Kapcsolatfelvétel: A szervezők a határidő lejárta után haladéktalanul felveszik a kapcsolatot a jelöltekkel.
  5. Díjátadó: A nyertesek kihirdetésére az Infotér CONTECH 2026 Konferencián kerül sor 2026. október 13-án.

Fontos tudnivaló a részvételről:

A jelölés díjmentes. A jelölő szervezet feladata biztosítani, hogy a jelölt rendelkezzen érvényes belépőjeggyel a díjátadó napjára, és azon személyesen részt vegyen. A díj átvételének feltétele a személyes jelenlét.

1
Díjkategória kiválasztása
2
Jelölő adatai
3
Jelölt adatai
4
Szakmai értékelés és projektbemutatás
5
Csatolmányok
Díjkategória kiválasztása:

      Gyakran Ismételt Kérdések (GYIK)

      Jelölhetem saját magamat?

      Nem. A díj alapvető célja, hogy a vállalatok és munkatársak ismerjék el a kollégák teljesítményét. Ha úgy érzi, elismerésre méltó munkát végzett, javasolja munkáltatójának vagy kollégájának a jelölés benyújtását.

      Jelölhet egy szervezet több munkatársat is?

      Igen. Örömmel fogadjuk, ha egy cég több kiváló szakemberét is figyelmünkbe ajánlja.

      Honnan tudhatom meg, ha jelöltek?

      Csapatunk közvetlenül felveszi a kapcsolatot a jelöltekkel. A jelöltek névsorát a konferencia hivatalos weboldalán és közösségi média felületein is közzétesszük. (Ne feledje: a díj elnyeréséhez a személyes jelenlét elengedhetetlen!)

      Mi történik, ha nem én nyerek?

      Már maga a jelölés is jelentős szakmai visszajelzés és elismerés. A kezdeményezés kulcsfontosságú eleme a láthatóság: a jelöltek bemutatásával a szélesebb szakmai közösség is megismerheti az Ön munkáját.

      Mit nyerhet a díjjal?

      Szakmai rangot és elismertséget az üzleti közösségben, emellett az esemény kiváló lehetőséget nyújt a kapcsolatépítésre a szektor vezetőivel és szereplőivel. A díjazottakat emellett egyedi elismeréssel és ajándékkal is jutalmazzuk.

      Van lehetőség szponzorációra?

      Igen. Nyitottak vagyunk a támogatói együttműködésekre (pl. kategória-névadó szponzoráció, logófeltüntetés). Ha szívesen állna a kezdeményezés mellé, kérjük, vegye fel velünk a kapcsolatot.

      Mi a dress code a díjátadón?

      A díjátadó ünnepségen a megjelenés formális.