Nemzetközi (NAWIC-típusú, amerikai/ausztrál/új-zélandi) és hazai adatok egybehangzóan azt mutatják: a nők az építőiparban erősen az iroda-/tervezői/menedzsment oldalon felülreprezentáltak (építészeti és vegyész szakokon az egyetemi hallgatók már több mint 50%-a nő), miközben a helyszíni kivitelezés vezetésben, terepi projektvezetésben szinte alig vannak jelen (nemzetközi adatok szerint a terepi/kivitelezési szerepekben kb. 4% a női arány). Magyarországon a tudósok és mérnökök körében a női arány mindössze 31,7% (2024-es Eurostat-adat) — ez az EU egyik legalacsonyabb értéke. A teljes építőipari szektorban a nők aránya nagyjából 10% körül mozog, és a döntéshozói/vezetői pozíciókban még ennél is ritkábbak. Ez a mintázat közvetlenül releváns a díjkategóriák kialakítására — lásd lentebb.
Az Építőipari Női Kiválóság Díj célja, hogy elismerje és az egész ország számára láthatóvá tegye azoknak a nőknek a kiemelkedő teljesítményét, akik meghatározó szerepet vállalnak a hazai építőipar digitális, innovatív és fenntartható megújulásában.
A díj missziója
- Példaképek kiemelése: Bemutatjuk azokat a szakembereket, akik saját területükön úttörőként formálják az iparág jövőjét.
- Inspiráció a jövő generációinak: A díjazottak történetei motivációt nyújtanak a jövő mérnökei, gazdasági informatikusai, építészei és digitalizációs szakemberei számára.
- Láthatóság és hálózatépítés: A díjátadó és a kapcsolódó konferencia egyedülálló felületet biztosít a szakmai kapcsolatépítésre a szektor meghatározó szereplőivel.
- Nemek közötti egyenlőség és előrelépés: A kezdeményezés ösztönzi a hazai vállalkozásokat a női munkatársak teljesítményének elismerésére, támogatva karrierjük kibontakozását és a vezetői pozíciókba való előrelépésüket.
Kiket lehet jelölni?
Olyan női szakembereket, akik:
- Építészeti, mérnöki, IT, projektmenedzsment vagy kivitelezési területen dolgoznak;
- Gazdasági informatikusként, programozóként, BIM-szakértőként vagy AI-alapú megoldások fejlesztőjeként kapcsolódnak építőipari projektekhez; vagy
- Fenntarthatósági, környezetvédelmi, urbanisztikai vagy örökségvédelmi területen valósítottak meg mérhető hatású projekteket.
Díjkategóriák
A kiírás külön figyelmet fordít az Infotér CONTECH 2026 Konferencia fókuszában álló területekre. Jelöléseket az alábbi kategóriákban várunk:
- Az Év Építőipari Innovációs Szakembere
A digitalizáció és az új technológiák (szoftverek, modern anyagok vagy innovatív projektmenedzsment-módszerek) úttörő alkalmazója.
- Az Év Női Mérnöke
Mérnöki területen kimagasló, példaértékű szakmai teljesítményt nyújtó szakember.
- Az Év Női Építésze
Az építészeti tervezésben és alkotásban kiemelkedő, a szakma jövőjét formáló építész.
- Az Év Építőipari Fenntarthatósági Szakembere
A zöld és fenntartható megoldások meghonosításában, alkalmazásában élen járó szakember.
- Az Év Építőipari Női Mentora
A kollégák és a fiatalabb generációk szakmai fejlődését elhivatottan, önzetlenül segítő mentor.
- Az Év Női Kivitelezésvezetője
A helyszíni kivitelezés, projektvezetés vagy műszaki ellenőrzés terén kiemelkedő teljesítményt nyújtó, csapatot és határidőket a terepen irányító szakember.
A jelölés menete
Feltételek
- A jelöltnek műszaki, mérnöki, kivitelezési, projektmenedzsment vagy IT-pozícióban kell dolgoznia.
- A jelöltnek a jelölő szervezettel/céggel munkaviszonyban kell állnia (a jelölést a munkáltató vagy egy közvetlen munkatárs nyújthatja be).
Az eljárás lépései
- Jelölés benyújtása: Az online űrlap kitöltésével.
- Jelölési határidő: 2026. szeptember 30. (Szerda)
- Bírálat: Független szakmai zsűri értékeli a pályázatokat, és választja ki a díjazottakat.
- Kapcsolatfelvétel: A szervezők a határidő lejárta után haladéktalanul felveszik a kapcsolatot a jelöltekkel.
- Díjátadó: A nyertesek kihirdetésére az Infotér CONTECH 2026 Konferencián kerül sor 2026. október 13-án.
Fontos tudnivaló a részvételről:
A jelölés díjmentes. A jelölő szervezet feladata biztosítani, hogy a jelölt rendelkezzen érvényes belépőjeggyel a díjátadó napjára, és azon személyesen részt vegyen. A díj átvételének feltétele a személyes jelenlét.
Gyakran Ismételt Kérdések (GYIK)
Jelölhetem saját magamat?
Nem. A díj alapvető célja, hogy a vállalatok és munkatársak ismerjék el a kollégák teljesítményét. Ha úgy érzi, elismerésre méltó munkát végzett, javasolja munkáltatójának vagy kollégájának a jelölés benyújtását.
Jelölhet egy szervezet több munkatársat is?
Igen. Örömmel fogadjuk, ha egy cég több kiváló szakemberét is figyelmünkbe ajánlja.
Honnan tudhatom meg, ha jelöltek?
Csapatunk közvetlenül felveszi a kapcsolatot a jelöltekkel. A jelöltek névsorát a konferencia hivatalos weboldalán és közösségi média felületein is közzétesszük. (Ne feledje: a díj elnyeréséhez a személyes jelenlét elengedhetetlen!)
Mi történik, ha nem én nyerek?
Már maga a jelölés is jelentős szakmai visszajelzés és elismerés. A kezdeményezés kulcsfontosságú eleme a láthatóság: a jelöltek bemutatásával a szélesebb szakmai közösség is megismerheti az Ön munkáját.
Mit nyerhet a díjjal?
Szakmai rangot és elismertséget az üzleti közösségben, emellett az esemény kiváló lehetőséget nyújt a kapcsolatépítésre a szektor vezetőivel és szereplőivel. A díjazottakat emellett egyedi elismeréssel és ajándékkal is jutalmazzuk.
Van lehetőség szponzorációra?
Igen. Nyitottak vagyunk a támogatói együttműködésekre (pl. kategória-névadó szponzoráció, logófeltüntetés). Ha szívesen állna a kezdeményezés mellé, kérjük, vegye fel velünk a kapcsolatot.
Mi a dress code a díjátadón?
A díjátadó ünnepségen a megjelenés formális.